શરતો :-
ઉમેદવારે ઉપરોક્ત લાયકાત સંદર્ભે જરૂરી તમામપરીક્ષાઓ તથા સરકારશ્રી દ્વારા નિયત થયેલી ટાટ-૧(મા વિભાગ) અને ટેટ- (ઉપ્રાથમિક) ની પરીક્ષા અરજી કરવાની છેલ્લી તારીખસુધીમાં પાસ કરેલ હોવી જોઈએ.
અનામત જગ્યાઓ માટે જે-તે જાતિના ઉમેદવારે સક્ષમ અધિકારીશ્રી દ્વારા સંબંધિત જાતિ માટે અપાયેલ જાતિના પ્રમાણપત્રની નકલ તથા નોન – ક્રિમીલેયર પ્રમાણપત્ર (લાગુ પડતું હોય તો) સામેલ રાખવાના રહેશે. ઠરાવ મુજબ નિયત કરેલ અવધિ બહારનું ઈસ્યુ થયેલ નોન ક્રિમીલેયર પ્રમાણપત્ર બિડાણ કરેલ હશે તોઅરજી રદ થવા પાત્ર ગણાશે.
જે માર્કશીટમાં CGPACPGRADE દર્શાવેલ હોય તેવા ઉમેદવારોએ યુનિવર્સિટી કોલેજ પાસેથી કુલ ગુણ મેળવેલ ગુણ અંગેનું કન્વર્જન કરેલ પ્રમાણપત્ર અરજીસાથે જોડવાનું રહેશે.
સરકારશ્રીએ ઠરાવ્યા પ્રમાણે કમ્પ્યુટરના ઉપયોગ અંગેની પાયાની જાણકારી ધરાવતા હોવા જોઇએ.
જો ઉમેદવાર નિયત કરેલ લાયકાત જાતિ બહારની વિગત નિયત કરેલ લાયકાત થી અધુરી વિગતે અને નિયત કરેલ સમયમર્યાદા બહાર અરજી રજુ કરેલ હશે તો મળેલ અરજી આપોઆપ રદ થયેલી ગણાશે.
વયમર્યાદા સરકારશ્રીએ વખતોવખત ઠરાવ્યા મુજબની રહેશે તથા તેમાં અનામત જગ્યા ઉપરના ઉમેદવારોને નિયમોનુસાર છુટછાટ મળવાપાત્ર રહેશે.
ઉમેદવારેજે આશ્રમશાળા માટે અરજી કરી છે તેનો અરજીના હેડીંગમાં ફરજીયાત ઉલ્લેખ કરવો અને પરાપોર્ટ સાઇઝનો ફોટોગ્રાફ્સ અવશ્ય લગાવવાનો રહેશે.
એકથી વધુ સરખી લાયકાતવાળી આશ્રમશાળાઓની જગ્યા માટે ઉમેદવારી નોંધાવતા ઇચ્છુક ઉમેદવાર આશ્રમશાળાવાર અરજી માં જે આશ્રમશાળા માટે અરજી કરે છે તેનો વર ઉપર અને અરજીમાં ફરજીયાત ઉલ્લેખ કરી અલગ-અલગ આશ્રમશાળાવાર સંસ્થાને એકથી વધુ અરજી કરવાની રહશે જેની નોંધ લેવી અન્યથા અરજી રદપાત્ર ગણાશે.
મહિલા કર્મચારીએ ગૃહમાતા અને પુરૂષ કર્મચારીએ ગૃહપતિ તરીકેની ફરજ બજાવવાની હોઇ પ્રત્યેક કર્મચારીએ આશ્રમશાળામાં ૨૪ કલાક સ્થળ પર રહેવું ફરજીયાત છે. તેઓને સંસ્થા તરફથી રહેઠાણની સુવિધા વિના મૂલ્યે પુરી પાડવામાં આવશે સ્થળ પર નિવાસ ન કરતાં કર્મચારીને શિસ્તભંગ બદલ ફરજમાંથી છુટા કરવામાં આવશે.
પગારધોરણ: સરકારશ્રીની ફિકસ પગારની નીતી અને આદિજાતિ વિકાસ વિભાગે નિયત કરેલ નિતિ અનુસાર પાંચ વર્ષ માટે ફિક્સ પગારથી નિમણુંક આપવામાં આવશે,
સેવા સંતોષકારક જણાયેથી પાંચ વર્ષ બાદ નિયમિત પગારધોરણમાં સમાવવા વિચારણા માટે લેવામાં આવશે. નિયમિત નિમણુંક મળ્યા બાદ ઉમેદવારને સરકારશ્રીની નવવર્ધિત પેન્શન યોજનાનો લાભ મળવાપાત્ર થશે. સેવા
સંતોષકારક ન જણાતા પાંચ વર્ષ પહેલા પણ એક માસની નોટીસથી સેવાનો અંત લાવી શકાશે. (૧૩) પસંદગી અંગેની આખરી સત્તા જિલ્લા ભરતી પસંદગી સમિતીની રહેશે.
આદિજાતિ વિકાસ વિભાગ કે શિક્ષણ વિભાગે વખતોવખત નિયત કરેલ શિક્ષણ વિષયક સામાન્ય નિયમોનું કર્મચારીએ પાલન કરવાનું રહેશે. ઉપરોક્ત જાહેરાત અનુસાર લાયકાત ધરાવતા ઉમેદવારે તમામ પ્રમાણપત્રોની સ્વપ્રમાણિત નકલ અરજી સાથે સામેલ રાખી નીચે દર્શાવેલ સંસ્થાના સરનામે મળી જાય તે રીતે ફક્ત R.PAD, થી અરજી મોકલવાની રહેશે.